Une équipe cliente coachée par Upfeel

Le futur du coaching professionnel

Le parcours de coaching collectif au service de votre performance d'équipe

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120+

équipes

coachées

100%

de nos clients

nous recommandent

logo google Avis Google
5.0 étoiles | 155 avis

Une équipe,

un objectif opérationnel,

4 mois d'accompagnement !

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    Allez plus loin dans la connaissance de votre équipe

    Nos outils permettent d'établir le profil de votre équipe, d’évaluer le bien-être de chaque collaborateur au sein de l’équipe, les dynamiques relationnelles et les points d’amélioration possibles

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    Atteignez un objectif opérationnel

    Quelques exemples:
    Comment garder son âme et sa culture d’entreprise dans un contexte d’hyper croissance ? Comment recréer du lien sur des équipes hybrides ? Comment renforcer la motivation et la mobilisation des collaborateurs après un contexte chahuté lié à la Covid ? Comment (re)créer un lien de confiance entre un manager et son équipe?

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    Bénéficiez de l'accompagnement (en distanciel ou présentiel) du meilleur coach certifié

    Nos coachs sont certifiés et spécialisés en accompagnement collectif. Nous attribuons le coach le plus adapté en fonction de l’objectif choisi

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    Redynamisez votre équipe grâce à nos ateliers uniques

    Notre parcours mêle activités physiques, mentales et coaching et a pour but de renforcer la cohésion tout en développant l’intelligence collective de l’équipe

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    Développez vos compétences via des modules en ligne

    Nos outils permettent de creuser individuellement les connaissances qui vous permettront d’être un meilleur manager et team player

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    Mesurez l'impact de l'accompagnement et l'évolution post-programme

    Nos outils vous permettent de suivre le bien-être de l’équipe

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Le chemin de coaching Upfeel

NOUS COUVRONS TOUTES LES PROBLÉMATIQUES QUE PEUVENT RENCONTRER VOTRE ÉQUIPE

Voici quelques exemples:

  • Scale-up

    Scale-up

    Constat Business: Les fondateurs manquent de confiance dans leurs équipes à l’approche d’une levée de fonds cruciale.
    Objectif Upfeel: Garder son âme et sa culture d’entreprise dans un contexte d’hyper croissance.

  • Luxe

    Luxe

    Constat Business: Le contexte Covid a dégradé les capacités de créativité et d’innovation des équipes.
    Objectif Upfeel: Recréer des espaces de créativité et d’innovation dans un contexte à distance.

  • Conseil

    Conseil

    Constat Business: Les managers peinent à piloter les nouvelles générations de collaborateurs ce qui dégrade la satisfaction client sur les dernières missions.
    Objectif Upfeel: Comprendre, engager et manager les générations Y et Millenials.

  • Constructeur Automobile

    Constructeur Automobile

    Constat Business: Suite à un plan social, les équipes restantes se sentent menacées et le taux de burnout est en forte hausse.
    Objectif Upfeel: Réduire les risques psychosociaux au sein d’une équipe en tension.

  • Tech

    Tech

    Constat Business: L’équipe est moins performante depuis la mise en place du travail hybride.
    Objectif Upfeel: Recréer du lien sur mon équipe hybride pour plus de performance.

  • Agence de communication

    Agence de communication

    Constat Business: Les équipes ne veulent plus revenir au bureau, travaillent totalement en silo et des conflits apparaissent.
    Objectif Upfeel: Apaiser le climat au sein de l’équipe et recréer un contexte de motivation au service de la performance.

  • E-commerce

    E-commerce

    Constat Business: L’équipe commerciale n’adhère pas aux objectifs de performance mis en place par la direction ce qui a pour effet une dégradation des résultats et une remise en cause de l’autorité du manager.
    Objectif Upfeel: Recréer un lien de confiance entre le manager et son équipe.

  • Parc de loisirs

    Parc de loisirs

    Constat Business: Dépenses en recrutement et taux de turnover très importants dans les derniers mois.
    Objectif Upfeel: Mettre en place un programme d’onboarding pour engager les nouveaux collaborateurs.

  • * Microsoft Work Trend Index - 2021<br/> ** Le futur du travail vu par les DRH (BCG x ANDRH) - mars 2022<br/> *** Baromètre Diffusis x Upfeel - juin 2021

Le monde de l’entreprise connaît une phase de mutation en profondeur accélérée par la pandémie. Prévention et protection contre les risques psychosociaux des salariés constituent une priorité.

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Notre aventure dans les médias

En quoi est-ce que l'approche d'Upfeel sur le coaching professionnel est unique ?

Upfeel propose un programme innovant de coaching collectif permettant d'améliorer le fonctionnement des équipes (minimum de 3 personnes) en 4 mois.

L'accompagnement se fait par un coach certifié, spécialisé en intelligence collective et en intelligence émotionnelle.

Upfeel propose également du contenu et fonctionnalités en ligne pour nourrir le collectif toute l'année.

Upfeel se démarque par une approche tête, coeur, corps 100% collective permettant de développer la cohésion des équipes tout en adressant un objectif précis.

L'approche d'Upfeel en matière de coaching professionnel est unique. En s'adressant au groupe et à l'échelle de l'équipe, elle permet des économies d'échelle et des résultats mesurés et plus rapides que le coaching individuel.