La première plateforme de développement émotionnel des collaborateurs

Démo gratuite

Performance

Empathie

Emotion

Engagement

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Un parcours inédit validé scientifiquement

3 briques complémentaires pour améliorer la gestion émotionnelle dans vos organisations

Vous êtes employé(s) d'une entreprise partenaire ?

Nos clients, grands groupes et startups en parlent mieux que nous.

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Ressources humaines,

Voici les challenges auxquels nous vous aidons à faire face :

  • Un enjeu d’engagement, de motivation et de fidélisation des collaborateurs dans un contexte de perte de lien et d’informel

  • La mise en place d’un plan de formation pour accompagner le nouveau mode de travail hybride et qui rendra vos apprenants actifs et autonomes. Un besoin spécifique d’accompagner les managers qui ont un rôle clé dans la transformation organisationnelle et générationnelle

  • La nécessité d’agir en prévention, de répondre à l’obligation légale de sécurité et de manière pérenne face à un manque d’usage des solutions mises en place pour traiter les “symptômes”

  • Une difficulté à maintenir et transmettre la culture et les valeurs de votre entreprise

  • Une forte attente de la part de vos collaborateurs sur le sujet du bien-être individuel et collectif : 76% des salariés considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer dans leur bien-être physique, mental et émotionnel*

  • * Source: baromètre Diffusis effectué en ligne par Diffusis France pour Upfeel entre le 11 et le 18 Juin auprès d’un échantillon de 1359 personnes représentatifs de la population nationale française selon la méthode des quotas

Le monde de l’entreprise connaît une phase de mutation en profondeur accélérée par la pandémie. Prévention et protection contre les risques psychosociaux des salariés constituent une priorité.

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Une approche innovante et unique

  • Entertainment

    Les briques Upfeel US et Upfeel ME sont produites avec la même exigence et le même esprit que des séries TV

  • Expérience

    Le plaisir au service de l’apprentissage ; les apprenants voyagent avec nous et développent leurs compétences en intelligence émotionnelle tout en se faisant du bien

  • Emotion

    Les émotions ne doivent plus rester à la porte des entreprises ; elles sont des formidables outils pour décupler les énergies

  • Expertise scientifique

    Notre approche est validée par les plus grands experts en Intelligence Emotionnelle

  • Exigence

    Tous nos experts et intervenants (psychologues, coaches…) sont sélectionnés avec le plus grand soin. Ils sont tous expérimentés et ont des formations reconnues dans leur domaine

  • Empathie

    Quand on parle d’émotions, la première étape est de les accueillir sans jugement et avec bienveillance ; nous vous aidons à diffuser cette empathie dans vos organisations

Les gens ne se souviendront pas de ce que vous leur avez dit ou de ce que vous leur avez fait, mais ils se souviendront toujours de ce qu’ils ont ressenti en votre présence.

-Maya Angelou-
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Le développement émotionnel, C'est quoi ?

Pourquoi est-ce que les émotions sont cruciales dans votre organisation ?

Les émotions ont mauvaise presse dans la vie professionnelle. Souvent associées à des comportements inappropriés, elles ont longtemps été laissées à la porte de l’entreprise…

Nous sommes des êtres d’émotions et il est vain de vouloir renier cette réalité biologique. Derrière chaque émotion, il y a un besoin. Et ces besoins nous façonnent et guident nos comportements.

Les émotions sont nécessaires à notre survie. Quand nous les écoutons, les comprenons, elles sont une formidable source d’énergie créatrice et de bien-être, tant sur le plan individuel que sur le plan collectif.

Le développement émotionnel est ce chemin que nous vous proposons d’emprunter, au travers de nos expériences. Au fil du temps, nous vous apprendrons, en équipe et individuellement à appréhender vos émotions, les nommer, les accepter.

Notre mission est d'en faire vos plus grandes alliées.