Une journée de cohésion en entreprise, c’est l’occasion idéale de rassembler vos équipes dans un cadre convivial et dynamique. Mais pour que cet événement ait un impact réel et durable sur la cohésion du groupe, il faut plus qu’un simple rassemblement. Voici les 5 ingrédients essentiels pour transformer votre journée de cohésion en un véritable succès.
1. Du fun
Le premier ingrédient d’une journée de cohésion réussie, c’est d’y intégrer du plaisir. Rien de tel que le rire et la détente pour créer une atmosphère positive où les échanges se font naturellement. Proposez des activités ludiques comme des jeux d’équipe, des défis, ou encore des ateliers créatifs. Le but est de faire en sorte que chacun s’amuse tout en tissant des liens plus forts.
Conseil : Variez les animations et surprenez vos collaborateurs avec des activités inédites et amusantes, que ce soit des jeux d’extérieur ou des challenges originaux. L’essentiel est de rendre l’expérience agréable et marquante.
2. Rajoutez du sens à votre évènement
Une journée de cohésion est aussi une opportunité pour rappeler et renforcer la culture d’entreprise. Profitez-en pour transmettre vos valeurs, vos objectifs ou tout autre message clé d’une manière ludique et engageante. Plutôt que de longs discours, pourquoi ne pas intégrer ces messages au travers d’ateliers ou même d’animations sur mesure qui illustrent l’ADN de l’entreprise ? Par exemple, on pourra imaginer la création d’un quiz ludique sur mesure en lien avec vos valeurs et votre histoire.
Conseil : Trouvez un équilibre entre les moments de divertissement et les moments où vous communiquez sur votre vision d’entreprise. Cela permet à vos équipes d’adhérer pleinement aux valeurs que vous souhaitez mettre en avant.
3. Du rythme
Rien de pire qu’une journée qui s’étire et manque de dynamisme. Pour garder tout le monde motivé et impliqué, il est crucial de varier les activités et de maintenir un bon rythme tout au long de la journée. Alternez entre des moments d’action, des ateliers plus calmes et des échanges, afin que chacun trouve son compte.
Conseil : Mêlez activités physiques, artistiques, ateliers de coaching de façon à embarquer tout le monde.
4. Laissez quelque chose qui reste
Pour qu’une journée de cohésion ait un véritable impact, il est important que les participants repartent avec plus qu’un simple souvenir. Créez un élément tangible, comme une fresque collective, une sculpture personnalisée ou un film souvenir qui marquera les esprits. Ce type de création collective laisse une trace durable de l’événement et permet de prolonger son effet dans le temps.
Conseil : Favorisez les activités qui donnent lieu à une réalisation commune. Cela renforce l’engagement de chacun et crée un souvenir collectif auquel les participants pourront se rattacher.
5. Mélangez les groupes pour casser les silos
Le but d’une journée de cohésion, c’est bien sûr de renforcer les liens au sein de l’équipe. Mélanger les groupes et créer des moments d’échange entre des collaborateurs qui n’ont pas l’habitude de travailler ensemble est un excellent moyen d’y parvenir. Les jeux d’équipe, les activités en binôme ou les défis de groupe sont autant d’occasions de renforcer la cohésion.
Conseil : Faites en sorte que les équipes soient régulièrement mélangées tout au long de la journée. N’hésitez à placer les convives lors des repas : si vous ne le faites pas, il y a toutes les chances que les personnes s’assoient avec leurs collègues avec lesquels ils ont le plus d’affinité et n’aillent pas à la découverte des autres collaborateurs.
Conclusion
Organiser une journée de cohésion réussie repose sur ces 5 ingrédients : du fun, du sens pour que les participants créent du lien avec l’organisation, du rythme pour maintenir l’engagement, la création d’une oeuvre qui reste pour laisser une trace… et multipliez les occasions de mélanger les groupes pour maximiser la création de lien !